Шорин Алексей Андреевич

Специалист по работе с дебиторской задолженностью в автопарк

От 70 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Дебиторская задолженность
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • Навыки переговоров
  • Деловое общение
  • Деловая коммуникация
  • Взыскание задолженности
  • Телефонные переговоры
  • Организаторские навыки
  • Аналитическое мышление
  • Финансовый контроль

В автопарк ТЕРРИТОРИЯ требуется специалист по работе с дебиторской задолженностью по работе с клиентами и автомобилями. Наша организация занимается сдачей автомобилей в аренду для такси, доставку или под личные нужды клиентов.

Ваши обязанности:

✅ Контроль своевременности оплаты аренды транспортных средств, погашение штрафов и других обязательных платежей.

Ведение отчетности по просрочкам и поступившим платежам в корпоративной CRM-системе.

✅ Построение продуктивного взаимодействия с клиентами, решение сложных вопросов и урегулирование конфликтов.

✅ Эффективная работа по снижению уровня дебиторской задолженности.

Что мы ожидаем от кандидата:ч

минимум двухлетний успешный опыт аналогиной работы, желательно в сфере банковского кредитования, взыскании долгов, юриспруденции или службы безопасности крупных компаний авто проката.

Способность оперативно анализировать финансовую ситуацию клиента и предлагать оптимальные решения.

навык уверенного владения основными офисными инструментами — Microsoft Excel и Word.

Чем привлекаем вас мы:

⭐ Удобный график работы: пятидневка с фиксированными рабочими часами (с 10:00 до 19:00), комфортный офисный режим.

Высокая мотивация: гарантированная зарплата от 70 тыс. руб., + бонусы до 33% от каждого успешного взыскания убытков и санкций за несоблюдение договорных обязательств клиентом.

⭐ Быстрое карьерное развитие: испытательный срок всего лишь один месяц, гибкая система оценки результатов и возможности повышения дохода.

⭐ Безупречная репутация работодателя: выплаты зарплаты строго вовремя, дважды в месяц.

⭐ Максимальная поддержка на старте: обучение и адаптация начинаются с первого дня, руководитель открыт к диалогу и стремится создать команду единомышленников.