SGS Vostok Limited
Бухгалтер по расчету заработной платы
До 105 000 RUR
- Расчет заработной платы
- 1С: Бухгалтерия
- Бухгалтерская отчетность
- Отчетность в ФНС
- Ответственность
- Английский — A2 — Элементарный
Обязанности:
- Расчет заработной платы и вознаграждений по договорам ГПХ по филиалу и подразделениям (420 чел.) на базе 1С ЗУП КОРП;
- Составление отчетности и сверка по НДФЛ с налоговыми (филиал и 6 обособленных подразделений);
- Проверка распределений заработной платы по центрам затрат;
- Подготовка статистических отчетов;
- Работа с реестрами по прямым выплатам ФСС;
- Выгрузка заработной платы из 1С в Oracle GL;
- Проведение сверки данных между 1С и Oracle GL;
- Работа с запросами налоговых органов и внебюджетных фондов по заработной плате и налогам;
- Обработка запросов судебных приставов (алименты);
- Формирование платежных ведомостей и реестров по заработной плате, НДФЛ и прочим выплатам;
- Подготовка справок для сотрудников;
- Загрузка ведомостей в банк.
- Высшее образование (Бухгалтерский учет, Экономика, Финансы);
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Знание норм российского бухгалтерского и налогового законодательства;
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, аналитические таблицы, финансовые формулы) – работа с большими массивами данных;
- Коммуникативные навыки: умение поддерживать и развивать партнерские отношения с сотрудниками компании и внешними поставщиками;
- Аккуратность и внимательность к деталям;
- Способность работать с большими объемами документов в сжатые сроки, сохраняя позитивный подход к новым задачам.
- Готовность к изменениям, гибкость.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, своевременно и бесперебойно;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- График работы: 5/2 (сб, вс - выходные);
- Компенсация питания согласно Политике Компании;
- Годовой бонус согласно Политике Компании;
- Работа в современной углехимической лаборатории;
- Ежегодный отпуск - 36 календарных дней;
- 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску согласно Политике Компании;
- Дополнительные северные дни отпуска согласно законодательству;
- Оплата за 5 календарных дней нетрудоспособности до 100% за счет работодателя;
- ДМС после испытательного срока;
- Уровень заработной платы обсуждается после собеседования;