Московский Политех – многопрофильное высшее учебное заведение, где главный ресурс – это команда.
И мы находимся в поиске Директора по персоналу, способного комплексно управлять HR-функцией с акцентом на развитие сотрудников, решать поставленные перед организацией задачи в области цифровизации HR-процессов и эффективного использования технологий искусственного интеллекта.
Основные обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной культуры;
- Трансформация HR-процессов путем внедрение цифровых HR-инструментов и инструментов искусственного интеллекта;
- Управление изменениями и сопровождение ключевых процессов трансформации организации;
- Стандартизация HR-процессов – от подбора и адаптации до развития, оценки и удержания сотрудников;
- Повышение уровня вовлечённости и эффективности команд, а также формирование культуры сотрудничества и открытых коммуникаций.
- Высшее образование;
- Опыт работы на руководящих позициях в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
- Понимание принципов и методов, опыт цифровизации HR-процессов;
- Успешный опыт внедрения и эксплуатации решений на базе искусственного интеллекта в УЧР;
- Аналитические способности, умение быстро адаптироваться к изменениям и эффективно решать нестандартные задачи;
- Высокий уровень коммуникабельности, лидерские качества и способность мотивировать команду.
- Работа в ВУЗе с большой историей и вектором развития;
- Возможность участвовать в масштабной трансформации HR-направления;
- Заработная плата от 300 000 до 400 000 руб. (gross) по результатам собеседования;
- График работы 5/2, офисный формат;
- Оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней, оплата больничных, стабильные выплаты;
- Интересные, амбициозные задачи.