
СЛПК
Врач-невролог
- Медицинская документация
- Лабораторная диагностика
- Медицинское оборудование
- Обучение и развитие
Поликлиника ЛПО АО "СЛПК"
Для специалистов из других городов мы предлагаем расширенный релокационный пакет:
-
оплачиваем проезд для вас и вашей семьи при переезде;
-
компенсируем перевоз багажа — до 150 000 рублей;
-
предоставляем бесплатное проживание в гостинице на период поиска жилья (до 3 месяцев);
-
помогаем с жильём — компенсируем аренду.
Мы ценим ваш профессионализм и создаём все условия для комфортного старта на новом месте! Приезжайте в Сыктывкар — мы поможем с переездом и адаптацией!
Обязанности:
-
оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности (амбулаторный прием в поликлинике);
- участвовать в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров;
-
контролировать соблюдение санитарно-противоэпидемиологического режима кабинета;
-
проводить анализ медико-статистической информации, вести медицинскую документацию, ЭМК;
-
руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.
- наличие диплома и сертификата по специальности «Неврология»;
- наличие дополнительной подготовки (удостоверение) по программе «Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров».
- ответственность;
- пунктуальность;
- коммуникабельность;
- умение работать в команде.
Условия:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года сотруднику и несовершеннолетним членам его семьи;
-
медицинское страхование, программы ДМС для работников;
-
льготные цены на оздоровительные путевки, спорт и отдых (спорткомплекс «Бумажник», детский лагерь «Орленок», база отдыха «Парма», санаторий-профилакторий «Вита»);
-
компенсация стоимости питания;
-
корпоративные скидки от партнёров предприятия;
-
возможности обучения и развития в учебном центре на базе предприятия;
-
бонус 10 000 р. за рекомендацию друзей в команду СЛПК на рабочие специальности по реферальной программе (выплата через 6 мес. с момента трудоустройства рекомендованного кандидата);
-
годовой бонус по результатам работы комбината;
-
яркая корпоративная жизнь (спортивные, экологические и социально-направленные мероприятия для сотрудников и членов их семей).