Лаявожнефтегаз
Оператор по добыче нефти и газа 5 разряда
Не указана
- Техническое обслуживание
- Нефтегаз
- Ведение документации
Трудоустройство в I квартале 2026 года.
Обязанности:
- Вывод скважин на режим эксплуатации;
- Изменение режима работы скважин по заданию инженера-технолога;
- Осуществление работ по депарафинизации скважин (скребкование лифта скважин с помощью МДС-10, проведение обработок горячей нефтью);
- Работа со спецтехникой в качестве основного рабочего - расчистка территории кустовой площадки и вагон-городка, погрузочно-разгрузочные работы и т.п. (снегоуборочная техника, автокран, спецтехника для горячих обработок и т.п.)
- Регламентированное техническое обслуживание запорно-регулирующей арматуры;
- Отбор проб на скважинах;
- Поддержание территории в чистоте (уборка снега и т.п.);
- Участие в ремонтных работах на скважинах (передача в ремонт, приемка с ремонта);
- Остановки и запуски скважин при временных перебоях вывоза нефти с МБСНУ;
- Выполнение работ повышенной опасности в качестве вспомогательного рабочего (газоопасные, огневые, на высоте).
- Средне специальное/Высшее профессиональное (техническое);
-
Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет (опыт работы на промысле/производстве с наличием сероводорода является преимуществом);
-
Знание технологических процессов:
1. Добыча нефти, газа, конденсата (первичная и вторичная добыча, методы повышения нефтеотдачи);
2. Подготовка и переработка углеводородов (сепарация, осушка, стабилизация, фракционирование).
3. Транспортировка (трубопроводы, компрессорные станции, учет продукции).
- Чтение и разработка документации:
1. Технологические регламенты.
2. Технико-экономические обоснования (ТЭО).
3. Проектная и рабочая документация (ПД, РД).
- Личностные и деловые качества: умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, самостоятельность.
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
вахтовый метод работ (месяц на месяц) 95 км от г. Нарьян-Мар;
-
компенсация расходов за прохождение предварительного медицинского осмотра;
-
компенсация проезда от места жительства до пункта сбора (г. Нарьян-Мар) и обратно;
-
от ДМС с первого месяца (г. Нарьян-Мар + в городе по месту жительства);
-
социальных пакет (компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год);
-
дружный коллектив.