Обязанности:
- Участие в составлении годового бюджета движения денежных средств (БДДС) организации
- Контроль за исполнением планового БДДС
- План-факторный анализ отклонений
- Формирование планового и месячного БДДС
- Формирование фактического исполнения месячного БДДС
- Осуществление контроля за своевременным представлением отчетности дочерними обществами (ДО) в установленные сроки
- Проведение безналичных расчетов с контрагентами за материалы и услуги в соответствии с прогнозом ликвидности и расчетными документами
- Организация безналичных расчетов и финансовых сделок в информационной системе организации
- Определение потребности организации в финансировании, участие в привлечении финансирования, контроль за целевым использованием финансирования и его своевременным возвратом
- Участие в формировании ЛНА относящегося к Функционалу Казначейства
- Проведение оперативной работы по осуществлению финансовых взаимоотношений организации с банками по вопросам текущего характера
- Анализ состояния и динамики дебиторской и кредиторской задолженности
- Осуществление работы по закрытию просроченной задолженности в соответствии с Порядком работы с дебиторской и кредиторской задолженностью
- Подготовка материалов и организация совещания Комитета по работе с дебиторской и кредиторской задолженностью для принятия решений по просроченной задолженности
- Аналитический склад ума
- Умение работать в команде
- Нацеленность на результат
- Коммуникабельность
- Внимательность
Условия:
- 100 % "белая" заработная плата в соответствии с ТК РФ, которая будет расти вместе с Вашими знаниями и навыками;
- Компенсация на питание до 50%;
- Программа ДМС (возможность проходить лечение, консультацию в платных клиниках, в том числе стоматология);
- Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря);
- Жилищная программа по улучшению/приобретению жилья;
- Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях;
- Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Компенсация аренды жилья - до 100%, при отсутствии постоянного жилья в радиусе 20 км. от г. Владимира;
- Обучение и развитие за счет компании при необходимости;
- Ежегодная индексация заработных плат;
- Годовой бонус по итогам года (13-я ЗП);
- Организация спортивных и культурных мероприятий (посещение спортивных клубов "Атмосфера", "Муравей", Прайд фитнес".
График работы 5\2 с 08:00 до 16:30