Ведущий специалист по охране труда

Сервисному локомотивному депо "Свердловск" Свердловского управления сервиса ООО "СТМ-Сервис" - предприятию, входящему в холдинг АО "Синара-Транспортные Машины" (Группа Синара) требуется ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Деятельность компании - организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов.

Обязанности:

- обеспечение процессов систем управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью;

- проведение вводного инструктажа по охране труда, вводного противопожарного инструктажа, контроль за проведением в структурных подразделениях предприятия первичных, повторных, целевых и внеплановых инструктажей по охране труда и пожарной безопасности;

- организация обучения и проверки знаний работников по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, электробезопасности;

- работа в программном продукте 1С.Охрана труда;

- организация работы по проведению специальной оценки условий труда, оценки уровней профессиональных рисков;

- формирование контингента лиц для направления работников на обязательные медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование;

- организация проведения расследований происшествий в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и разработку мер по их предотвращению;

- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, аварий и пожаров, а также работы по улучшению условий труда, состояния промышленной и пожарной безопасности;

- организация взаимодействия с государственными органами надзора и контроля в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, реализации мероприятий по устранению выявленных несоответствий;

- организация проведения конкурсных процедур и заключения договоров на приобретение товаров и оказание услуг по направлениям охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

- организация работы по обеспечению соответствия объектов инфраструктуры предприятия требованиям нормативных правовых актов, локальных нормативных актов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

- организация проведения проверок, обследований состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, инструмента на соответствие их требованиям нормативных правовых актов, локальных нормативных актов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

- рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников предприятия по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, подготовка по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков, а также подготовка ответов заявителям;

- разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

- формирование и своевременная корректировка заявки на поставку СИЗ и СиОС, контроль за своевременным обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью и другими видами СИЗ;

- формирование отчетов в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

• Знание действующего законодательства РФ в рамках должностных обязанностей;
• Знание Правил и норм по охране труда, производственной санитарии, промышленной и пожарной безопасности​;
• Владение методами изучения условий труда на рабочих местах;
• Знание особенностей эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии​;
• Знание основных технологических процессов производства предприятия;
• Владение современными инструментами, программными средствами вычислительной техники, коммуникаций и связи, необходимых для качественного и своевременного исполнения должностных обязанностей.

• Стабильная, официальная заработная плата;​
• График работы 5/2​;
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет по Коллективному договору (1. НПФ "Благосостояние" 2. Компенсация проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы. 3. Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. 4. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. 5. Оплата за содержание детей в ДДУ. 5. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников. 6. Оплата путевок на лечение и отдых работникам. 7. Компенсация проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).)