Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию "Специалист по подбору персонала"
Основные задачи:
- Проведение полного цикла рекрутинга: от заявки до первого рабочего дня;
- Активный поиск специалистов через разнообразные каналы (LinkedIn, базы, нетворкинг, headhunting);
- Проведение интервью, оценка кандидатов по ключевым компетенциям;
- Проведение и интерпретация результатов тестирования кандидатов на платформах SHL, TalentQ и других современных инструментах оценки;
- Взаимодействие с линейными руководителями для точного понимания потребностей в персонале;
- Анализ эффективности подбора и ведение отчетности по ключевым метрикам (time to hire, cost per hire и др.);
- Участие в развитии внутреннего рекрутмента, стажировок и талант-пулов.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (опыт подбора коммерческого персонала ОБЯЗАТЕЛЬНО);
- Высокий уровень коммуникабельности, ориентация на качество взаимодействия с кандидатами и заказчиками;
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов, включая работу с онлайн-платформами оценки;
- Уверенное владение инструментами: LinkedIn, HR-порталы, MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Умение работать с большим объемом информации, анализировать данные и принимать решения.