PERMUA — российская парфюмерная компания, создающая продукцию, которая радует и вдохновляет людей. Мы активно растём, усиливаем команду и ищем в нашу команду сильного директора по персоналу, который поможет нам выстроить системную HR-стратегию и сохранить культуру при масштабировании бизнеса.
Обязанности:
-
Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании.
-
Построение эффективной системы управления персоналом: от подбора до адаптации и удержания.
-
Разработка и внедрение программ обучения, развития и оценки сотрудников.
-
Поддержание корпоративной культуры и ценностей PERMUA.
-
Совершенствование системы мотивации (материальной и нематериальной).
-
Управление HR-процессами: кадровое администрирование, аналитика, отчётность.
-
Участие в стратегических проектах компании, работа в связке с исполнительным директором и собственником бизнеса.
✅ Требования:
-
Опыт работы в роли HRD / HR Business Partner от 3–5 лет (желательно — FMCG, производство, retail или маркетплейсы).
-
Глубокое понимание процессов подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.
-
Навыки построения HR-политик и внедрения системных процессов.
-
Умение работать с цифрами: HR-аналитика, KPI, HR-метрики.
-
Сильные лидерские качества, умение вдохновлять и вести команду.
-
Высшее образование (HR, психология, управление персоналом, менеджмент).
Мы предлагаем:
-
Работу в амбициозной и быстрорастущей компании PERMUA.
-
Возможность построить HR-систему «с нуля» и реализовать свои идеи.
-
Прямое влияние на корпоративную культуру и развитие команды.
-
Дружную команду, открытую к новому.
-
Официальное оформление, достойную заработную плату и бонусы (бесплатный парфюм каждый месяц, чай кофе за счет компании, бесплатный парфюм каждый месяц на любой вкус)
Чай кофе за счет компании