Обязанности:
- Своевременное оформление приема, переводов и увольнений работников, а также другой установленной документации отдела кадров в соответствии с ТК, положениями и приказами руководителя Компании.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения.
- Заполнение, учет и хранение, своевременная выдача трудовых книжек.
- Регистрация листков нетрудоспособности.
- Ведение учета предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам.
- Кадровая отчетность.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности.
- Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
- Знание программы 1С ЗУП.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Квартальная премия;
- Возможность повышения квалификации в рабочем процессе;
- Карта сотрудника со скидкой 10% на приобретение товаров в нашей сети;
- Бесплатное комплексное питание.