
FINTEND
Менеджер по подбору персонала
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Система мотивации персонала
- Оценка персонала
- Мотивация сотрудников
- Источники поиска персонала
- Казахский — A1 — Начальный
- Русский — C1 — Продвинутый
О компании
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере производства и поставки компьютерной техники. В нашу команду нужен Рекрутер, который умеет находить лучших кандидатов, любит общаться с людьми и знает, как выстраивать эффективный найм.
Чем вы будете заниматься:
-
Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата на работу);
-
Размещение вакансий на разных площадках (hh.kz, соцсети и др.);
-
Проведение телефонных и личных интервью;
-
Взаимодействие с руководителями подразделений, уточнение требований к кандидатам;
-
Ведение базы кандидатов и отчетности по HR-направлению;
-
Выполнять квартальные отчеты по рекрутингу
-
Поддержка процесса онбординга и адаптации новых сотрудников.
Наши ожидания:
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом и офисном подборе);
-
Владение современными методами рекрутинга;
-
Уверенное владение ПК, знание HR-инструментов (Excel, Bitrix24 будет плюсом);
-
Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения;
-
Ответственность, инициативность, желание расти в HR.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РК;
-
График 5/2, с 09:00 до 18:00;
-
Конкурентную заработную плату ;
-
Тимбилдинги, корпоративные мероприятия, дни рождения за счет компании;
-
Путевки за границу за хорошие результаты;
-
Возможность карьерного роста внутри компании (до HR-бизнес-партнера / руководителя отдела).