ПРОТЕЙ — группа российских ИТ-компаний полного цикла. С 2002 года мы разрабатываем и производим продукты для операторов мобильной и фиксированной связи в России и за рубежом, государственных заказчиков, корпораций.
В отделе 1С у нас 2 разработчика и 1 аналитик-консультант, хотим усилить команду еще одним аналитиком-консультантом.
Приглашаем в команду!
Ваши задачи:
- Работа с внутренними пользователями ERP и ЗУП (совместно с основным аналитиком и подрядчиком): консультации по текущим вопросам, методологии и порядку отражения операций, возможностям систем
- Разбор ошибок, выработка рекомендаций по исправлению документов, взаиморасчетов
- Помощь нашей бухгалтерии в поквартальном и годовом закрытии, формировании отчетности в ERP и ЗУП
- Настройка отчетов по запросу пользователей
- Участие в доработке систем и автоматизации под нужды компании: обсуждение требований с ключевыми – пользователями и программистами, моделирование и разработка ЧТЗ, тестирование нового функционала
- Подготовка инструкций и документации по запросу пользователей
- Тестирование обновлений ERP и ЗУП, обменов между системами
- Курирование вопросов администрирования: создание копий баз, согласование и предоставление необходимых прав доступа пользователям
Наши ожидания:
-
Высшее экономическое образование
-
Знание финансового и бухгалтерского учета, ФСБУ
-
Опыт работы аналитиком на проектах внедрения либо сопровождения систем учета на базе 1С от года
-
Опыт работы в конфигурациях 1С:ERP Управление предприятием 2 (в том числе с подсистемой Производства) и Зарплата и Управление Персоналом 3
Будет плюсом:
- Знание раздельного учета по НДС
- Опыт работы с внеоборотными активами, НИОКР, ГОЗ
- Наличие сертификатов по 1С:ERP уровня «Специалист-консультант» и дополнительных сертификатов
Мы предлагаем:
-
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
-
Формат работы: на испытательном сроке - офисный, после - гибридный, гибкое начало и окончание рабочего дня (40 часов в неделю)
-
Офис: в пешей доступности от метро Выборгская
-
Здоровье: расширенный ДМС со стоматологией с начала работы
-
Доплата на питание в офисе
-
Спорт: 50% компенсации фитнеса
-
Обучение: участие в конференциях, профильные курсы, внутренние тренинги
-
Яркие корпоративные праздники