
S Parfum&Cosmetics
Управляющая/управляющий сетью магазинов
- Мотивация персонала
- Руководство коллективом
- Стратегия продаж
- Управление ассортиментом
- Организаторские навыки
- Обучение и развитие
- Ответственность
- Управленческая отчетность
- Навыки межличностного общения
- Прямые продажи
- Консультирование клиентов
S Parfum - успешная российская компания, специализирующаяся на продаже уходовой косметики для лица и тела.
Мы на рынке с 2014 года. Сейчас 14 магазинов только по Москве.
Наши клиенты могу выбрать и приобрести лучшую продукцию по всей стране!
Чем предстоит заниматься:
* Контроль за работой семи торговых точек;
* Обучение, адаптация и работа с персоналом;
* Выполнение ежемесячных планов продаж;
* Управлять 6 магазинами на территории Юг Москвы;
* Выстроить сильную команду продавцов (по 2 человека в каждом маг-не)
Кого мы ищем:
* У Вас есть успешный опыт работы на управляющей позиции;
* Вы ответственны и коммуникабельны;
* Вы готовы рости и развиваться (возможен карьерный рост до регионального управляющего и выше).
Условия:
* Стабильный доход выше рыночного (оклад+премии);
* Трудоустройство пo TK PФ с первого дня;
* Вводить в должность будет наставник (исп. директор);
* Команда, с которой комфортно работать, средний возраст 30 лет;
* Быстрые возможности карьерного роста: мы смотрим на результат и включенность, а не на время работы;
* Лoяльнoe pyкoвoдcтвo: готовы идти навстречу во многих вопросах, если Вы качественно выполняете свою работу;
* Возможность быть частью компании, которая предоставляет действительно качественный продукт на рынке;
* График 5/2 с 9:00 до 19:00.
Мы ищем человека, способного проявлять вовлеченность в развитие проекта, способного собрать и удержать сильную команду продавцов.
Если вы именно такой - откликайтесь на вакансию и пишите:
"Готова к сотрудничеству".
Первый этап собеседование знакомство в Zoom с HR.
Второй этап интервью с руководителем и собственником компании в Zoom.
Кандидат, успешной прошедший, первые два этапа будет приглашен в Чебоксары на несколько дней для погружения в должность и адаптацию.