Специалист по обучению персонала
Вас привлекает возможность развивать и обучать профессионалов в динамично развивающейся компании? Мы ищем Специалиста по обучению персонала, который поможет нашим сотрудникам стать настоящими мастерами своего дела!
Обязанности:
Организация системы непрерывного повышения квалификации и профессиональной компетентности сотрудников.
- Мониторинг и анализ качества услуг учреждений и организаций, предоставляющих образовательные услуги (профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, курсы повышения квалификации и т.д.) для сотрудников организации.
- Планирование, разработка и сопровождение программ адаптации и обучения для новых сотрудников за счет внутренних и внешних ресурсов.
- Планирование, разработка и сопровождение программ обучения по подтверждению и повышению квалификации сотрудников.
- Составления годовых планов по обучению (бюджетирование). Контроль его реализации.
- Сбор потребности в обучении от структурных подразделений, формирование групп на обучение, подготовка необходимых документов для направления на обучение, контроль прохождения обучения.
- Организация проведения семинаров, лекций, конференций, мастер-классов, тренингов и других форм обучающих мероприятий.
- Ведение документооборота и отчётности по процессам внутреннего и внешнего обучения.
- Формирование библиотеки по материалам производственного обучения. Организация разработки и разработка планирующей и учебно-методической документации (разработка рабочих программ, методических рекомендаций, методических пособий и т.д).
- Участие в процедурах аттестации работников на соответствие квалификации (в т.ч. участие в разработке оценочных материалов).
- Формирование индивидуальных планов профессионального развития сотрудников.
Требования:
- Опыт работы в обучении и адаптации персонала от 3 до 6 лет.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Знание современных методик обучения и оценки персонала.
- Способность к анализу и систематизации информации.
- Высшее образование в области педагогики, психологии или управления персоналом будет преимуществом.
Условия:
- Полная занятость с графиком работы 5/2.
- Работа на месте работодателя.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
О компании: Наша компания создана в апреле 2022 года и является организацией Государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ». В настоящее время компания находится на стадии запуска производства мебельного комбината по новым технологиям, в ходе реализации которого запланировано создание более 350 рабочих мест для высококлассных специалистов деревообрабатывающей отрасли для применения передовых практик в мебельных технологиях с учетом потребностей внутреннего рынка по широкому спектру готовой продукции в условиях развитой корпоративной культуры.