Май Нью Джоб Рекрутмент Компани

Project-менеджер

От 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Жизненный цикл проекта
  • MS Project
  • Управление изменениями
  • Проектный менеджмент
  • Аналитическое мышление
  • Планирование бюджета
  • Заключение договоров
  • Управление коммуникациями

В компанию, являющуюся уникальным проектом на рынке спортивных товаров для хоккея, ищем Project-менеджер.

Компания обеспечивает российских профессиональных игроков товарами и экипировкой самого высокого качества. Поддерживает индустрию и проводит первоклассные спортивные мероприятия.

Обязанности:
  • Ведение единого календаря маркетинговых активностей: акции, дропы, партнёрские мероприятия, обучение, контент и др.;
  • Разбивка крупных проектов на задачи/подзадачи с дедлайнами, назначение ответственных, контроль выполнения и прочее;
  • Настройка и поддержка систем учёта задач и проектов в Мегаплане, Битрикс 24 (структура, статусы, отчёты и т.д.);
  • Согласование и отслеживание бюджетов по проектам, ведение базовой отчётности по расходам;
  • Координация работы подрядчиков: дизайн, продакшн, event, мерч и т.д.;
  • Взаимодействие с командой маркетинга, продаж и с партнерами;
  • Управление документооборотом: договора, акты, счета, ТЗ, отчёты и т.д.;

  • Подготовка еженедельных отчётов по статусу проектов для руководства.

Требования:

  • Опыт работы Project-Manager / Координатором проектов от 2х лет. Необязательно в маркетинге - допускается в производстве, event, IT, строительстве и в других отраслях;
  • Навыки планирования и ведения несколько проектов параллельно;

  • Опыт внедрения и работы в системах управления задачами: Jira, Asana, Trello, Битрикс 24, Мегаплан и пр.;

  • Уверенный пользователь Excel/Google Sheets (таблицы, сводные, формулы);

  • Опыт работы с подрядчиками и внутренними командами.

Условия:

  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня;
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Белая заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;

  • Возмещение своих расходов в связи с производственной необходимостью, в т.ч. оплата командировок и других расходов, связанные с официальными обязанностями в течение всего срока трудового договора и в соответствии с политикой компании;

  • Возможность карьерного роста;

  • Молодой, дружный коллектив;

  • Работодатель является лидером в своей отрасли.