
Май Нью Джоб Рекрутмент Компани
Project-менеджер
- Жизненный цикл проекта
- MS Project
- Управление изменениями
- Проектный менеджмент
- Аналитическое мышление
- Планирование бюджета
- Заключение договоров
- Управление коммуникациями
В компанию, являющуюся уникальным проектом на рынке спортивных товаров для хоккея, ищем Project-менеджер.
Компания обеспечивает российских профессиональных игроков товарами и экипировкой самого высокого качества. Поддерживает индустрию и проводит первоклассные спортивные мероприятия.
Обязанности:- Ведение единого календаря маркетинговых активностей: акции, дропы, партнёрские мероприятия, обучение, контент и др.;
- Разбивка крупных проектов на задачи/подзадачи с дедлайнами, назначение ответственных, контроль выполнения и прочее;
- Настройка и поддержка систем учёта задач и проектов в Мегаплане, Битрикс 24 (структура, статусы, отчёты и т.д.);
- Согласование и отслеживание бюджетов по проектам, ведение базовой отчётности по расходам;
- Координация работы подрядчиков: дизайн, продакшн, event, мерч и т.д.;
- Взаимодействие с командой маркетинга, продаж и с партнерами;
-
Управление документооборотом: договора, акты, счета, ТЗ, отчёты и т.д.;
-
Подготовка еженедельных отчётов по статусу проектов для руководства.
Требования:
- Опыт работы Project-Manager / Координатором проектов от 2х лет. Необязательно в маркетинге - допускается в производстве, event, IT, строительстве и в других отраслях;
-
Навыки планирования и ведения несколько проектов параллельно;
-
Опыт внедрения и работы в системах управления задачами: Jira, Asana, Trello, Битрикс 24, Мегаплан и пр.;
-
Уверенный пользователь Excel/Google Sheets (таблицы, сводные, формулы);
-
Опыт работы с подрядчиками и внутренними командами.
Условия:
- Испытательный срок 3 месяца;
- Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня;
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
-
Белая заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
-
Возмещение своих расходов в связи с производственной необходимостью, в т.ч. оплата командировок и других расходов, связанные с официальными обязанностями в течение всего срока трудового договора и в соответствии с политикой компании;
-
Возможность карьерного роста;
-
Молодой, дружный коллектив;
-
Работодатель является лидером в своей отрасли.