Менеджер по персоналу

• Ведение кадрового делопроизводства дочернее организации (штатная численность 20 человек);

• Подбор и адаптация персонала;

• Разработка и внедрение системы премирования;

• Разработка в внедрение ЛНА в части кадрового делопроизводства и управления персоналом;

• Ведение воинского учета (полноценно в соответствии с требованиями), бронирования, проведение сверок с военкоматами;

• Консультирование сотрудников по трудовым вопросам, разъяснение необходимой информации;

• Ознакомление работников с приказами и подписание организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

• Регистрация входящей/исходящей корреспонденции;

• Работа с Почтой России;

• Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом или юриспруденция) или дополнительное образование в области кадрового делопроизводства;
• Экспертное знание КДП;
• Знание ПК, 1С ЗУП 8.3., 1С Документооборот, Outlook, средств коммуникации и связи на уровне уверенного пользователя (знание Mikrosoft Office Word, Excel);
• Опыт ведения воинского учета и бронирования.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя, режим работы 8:30-17:30;
• Молодая команда, интересные задачи.