Руководитель отдела кадров

• Оптимизация/унификация и доработка регламентов по кадровому учету в группе компаний;
• Организация ведения кадрового учёта в соответствии с регламентами: прием, увольнение, кадровые перемещения;
• Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале;
• Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии шаблонов трудовых договоров, должностных инструкций, своевременное внесение изменений с учетом нововведений трудового законодательства.
• Ведение воинского учета;
• Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Своевременное назначение больничных и декретных пособий, надбавок и других видов выплат, которые проходящих через работодателя;
• Организация хранения кадровых документов и трудовых книжек в организациях.
• Своевременная сдача отчётности в СФР, Росстат, Центр занятости, Военкомат.
• Организация аттестации рабочих мест, профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников, с учетом требования трудового законодательства;
• Консультирование бухгалтеров и руководителей направлений в рамках своих функциональных обязанностей.

Требования:

• Высшее образование, курсы повышения квалификации по трудовому законодательству;
• Опыт оформления иностранных граждан и их сопровождение;
• Опыт работы 3-6 лет на позиции руководителя ведущего (главного) специалиста по кадровому учету в многопрофильных компаниях;
• Владение на высоком уровне 1С ЗУП 8.3.

• Заработная плата 160 000 рублей на руки;
• Смещанный формат работы офис/дом;
• Повышение квалификации за счет компании;
• ДМС после года работы.