ТрансКонтейнер

Главный специалист отдела развития технологий операционной деятельности

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Мониторинг и анализ эффективности работы парка вагонов и контейнеров.

  • Формирование плановых показателей по эффективности работы парка (оборот, простой, использование вместимости вагона).

  • Разбор отклонений от плановых показателей эффективности работы вагонов и контейнеров.

  • Разработка и оформление предложений по стабилизации отклонений в эффективности работы парка вагонов и контейнеров.

  • Формирование предложений на доработку ИТ-систем, связанных с оценкой эффективности работы парка вагонов и контейнеров, тестирование и ввод в эксплуатацию.

Требования:
  • Образование: высшее (железнодорожное, управление процессом перевозок, логистика ж.д. перевозок, общеэкономические специальности и общетехнические специальности).
  • Навык расчёта и прогнозирования показателей работы парка вагонов. Знание рынка контейнерных перевозок.
  • Умение анализировать полученную информацию, в том числе и накопленную статистику.
  • Умение прогнозировать показатели работы, предвидеть и избегать возможных проблем в процессе работы, принимать решения на основе полученной информации.
  • Умение найти информацию или добиться сведений, проясняющих спорные моменты и расхождения путем постановки ряда конкретных вопросов.
  • Способность ясно и лаконично излагать свои мысли в письменной форме.
  • Способность выявлять закономерности или неочевидные связи между ситуациями, выделять причины и следствия, делать выводы и предлагать возможное разрешение ситуаций.
Условия:
  • Не беспокоиться о будущем, потому что у нас оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы
  • Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая телемедицину, услуги стоматолога, онкоподдержку, страхование выезжающих за рубеж, льготные тарифы для страхования членов семьи;
  • Отдых тоже важен - мы предоставляем оплачиваемый отпуск 31 календарный день (28 дней + 3 дня за ненормированный режим работы);
  • Возможность карьерного и профессионального роста. Внутреннее и внешнее обучение в ведущих образовательных центрах страны, корпоративная база знаний и электронная библиотека.