GATE31

Управляющий магазином одежды GATE31

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Ориентация на результат
  • Планирование продаж
  • Стратегия продаж
  • Прогнозирование продаж
  • Обучение персонала
  • Хозяйственное обеспечение магазина
  • Заказ товара
  • Деловая переписка
  • Лидерство
  • Организация и контроль работы персонала

GATE31 — это минималистичный бренд одежды из Санкт-Петербурга.

Мы ищем Управляющего магазином одежды, который принял осознанный выбор связать свою жизнь с Fashion Retail.

Обязанности:

  • Организация, планирование и контроль эффективной работы магазина;
  • У Вас повышенный уровень ответственности и Вы умеете работать в режиме многозадачности;
  • Выполнение плана продаж;
  • Выполнение плана по стандартным розничным KPI (CR, UPT и др.);
  • Обучение и адаптация новых сотрудников;
  • Подбор персонала, мотивация;
  • Контроль над соблюдением всех установленных стандартов и правил Компании;
  • Поддержание обратной связи между офисом и магазином; Организация процесса продаж в магазине, планирование и контроль деятельности магазина;
  • Участие в подготовке ассортиментного плана магазина;
  • Обеспечение выполнения планов продаж и высокого качества обслуживания клиентов;
  • Обеспечение соблюдения фирменных стандартов розничной сети;
  • Организация ведения учета товарно - материальных ценностей;
  • Управляющий 100% своего времени проводит в зале.

Требования:

  • Опыт работы в Fashion Retail обязателен от 3 лет;
  • Умение самостоятельно скоординировать свою работу;
  • Опыт управления розничным магазином площадью от 100 кв.м. и штатом от 6-ти человек;
  • Хорошее знание ПК, Google документы, MS Office, Мой склад;
  • Опыт подбора и обучения персонала;
  • Высшее образование (неоконченное высшее образование);
  • Опыт открытия магазинов «с нуля» как плюс;
  • Знание методик оценки эффективности работы торговой точки.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Полис ДМС после первого года работы;
  • Возможность карьерного роста, амбициозные задачи;
  • Эффективная мотивационная система, которая дает возможность зарабатывать;
  • Скидки на ассортимент;
  • Бонусы и премии.