
Айковер ПРО
Менеджер по управлению товарными запасами
Не указана
- Работа с большим объемом информации
- Аналитическое мышление
- Планирование запасов
- Управление товарными запасами
- Учет остатков
- Маркетплейсы
- 1С: Управление Торговлей
- Планирование товарных запасов
Чем предстоит заниматься :
- Подготовка и анализ данных для расчета прогноза продаж и планирования товарных запасов;
- Поддержание в актуальном состояние ассортиментной матрицы;
- Расчет заказов/предзаказов для пополнения склада;
- Расчет распределения товаров со склада, для пополнения ТЗ в конечных точках продаж;
- Управление цепочками поставок (от поставщика до конечного склада канала продаж);
- Перемещение товара между складами;
- Подготовка отчетов по основным показателям (контроль за оборачиваемостью товаров, наличием дефицитов, неликвидов, оверстоков);
- Проведение мероприятий по оптимизации товарных запасов (в рамках товародвижения);
- Поддержание в актуальном состояние документооборота в рамках товародвижения.
Нам важно:
- Опыт планирования и распределения товарных запасов не менее 1 года;
- Уверенный пользователь MS Excel, Google таблиц, знание 1С УТ;
- Организованность, внимание к деталям, аналитические способности;
- Коммуникабельность, умение работать в команде;
- Знание и умение работать в автоматизированных системах по управлению товарными запасами будет плюсом;
- Опыт работы с маркетплейсами (желательно).
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, стабильный и прозрачный доход, оплачиваемые отпуск и больничные);
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сокращённая пятница);
- Современный уютный офис с комфортными зонами отдыха (7 минут пешком от м. Алексеевская);
- Поддержку в период адаптации - открытая коммуникация и помощь в решении вопросов;
- ДМС после года работы и значительные скидки на ассортимент компании - мебель, гаджеты и бытовую технику;
- Регулярные командные встречи, тимбилдинги, клубы по интересам и корпоративные мероприятия;
- Амбициозную и поддерживающую среду для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата;
- Демократичную корпоративную культуру, общение “без галстуков” на всех уровнях компании.