Smartway

Product Manager

Не указана
  • Пенза
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Приоритизация бэклога
  • Расстановка приоритетов
  • Управление проектами

В связи с расширением мы ищем Product Manager в продуктовую команду.

Что нужно будет делать:

  • Управлять бэклогом команды: объемом, приоритетами, сроками;
  • Формировать и валидировать продуктовые гипотезы;
  • Работать над сценариями взаимодействия с продуктом: анализировать, улучшать, решать инциденты;
  • Подготавливать брифы для новых проектов/фич/задач;
  • Вести проект от идеи до выпуска в продакшен;
  • Отслеживать ключевые метрики продукта и презентовать результаты;
  • Организовывать коммуникацию внутри и вне команды: с дизайнерами, аналитиками, разработкой, стейкхолдерами.

Что мы ждем:

  • Опыт работы от двух лет на аналогичной должности;
  • Умение расставлять приоритеты и управлять бэклогом;
  • Понимание основ front-end и back-end разработки, принципов API-взаимодействия;
  • Опыт работы с системами управления проектами (Я.Трекер, Jira, Trello, Asana и другие);
  • Навыки составления технических заданий и спецификаций, умение ясно формулировать требования;
  • Знание и опыт использования Яндекс.Метрики и Amplitude;
  • Умение выделять MVP, принимать быстрые решения и исключать лишнее;
  • Понимание UX/UI.

Что мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня;
  • Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис;
  • Льготную программу ДМС после испытательного срока (со стоматологом, психологом и телемедициной);
  • Внутреннее обучение и карьерное развитие;
  • Материальную поддержку в важные жизненные моменты;
  • Корпоративные мероприятия, тимбилдинги;
  • Дополнительный выходной в день рождения;
  • Корпоративную подписку на электронную библиотеку MyBook;
  • Корпоративные скидки на онлайн-курсы от проверенных школ;
  • Бесплатные консультации по личным вопросам от юридического отдела компании;
  • Позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода.