Менеджер по подбору персонала

Группа компаний «Евразия» – международный холдинг, ежегодно запускающий до 18 новых бизнесов и увеличивающий штат на 21%. В 2024 году оборот вырос на 49%, а география расширилась до 18 стран, включая Россию, СНГ, Индию, Турцию, Латинскую Америку, Африку и США.

Мы расширяем команду и находимся в поиске «Менеджера по подбору персонала» для нашего бизнес-направления «Ваш кадровый ресурс».

«Ваш кадровый ресурс» – это надежный партнер в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала с 2010 года. В 2024 году наш оборот вырос на 32%, ежегодно мы начинаем работу в 10-12 новых регионах. Наши клиенты – это ведущие игроки рынка, такие как Kari, Булак, IEK, AquaGross и InDrive Delivery, что свидетельствует о высоком доверии к нашей компании и эффективности нашей работы.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала для объектов клиента (подсобные рабочие, клининг, фасовщики и др.).
• Работа с горячими откликами, массовый подбор через соцсети и работа с холодной базой.
• Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами (при необходимости).
• Оформление кандидатов дистанционно, сопровождение до выхода на проект, адаптация на объекте.
• Ведение графиков выхода и табелей учёта рабочего времени (от 10 до 50 человек).
• Взаимодействие с заказчиком по вопросам персонала.
• Ведение частичного кадрового учёта и сопроводительной документации (совместно с аутсорс бухгалтерией).
• Презентация вакансий кандидатам.
• Формирование кадрового резерва.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе массового персонала от 1 года.
• Базовые знания ведения кадрового делопроизводства.
• Знание ПК (1С, Excel, Битрикс, CRM-системы).
• Отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.
• Умение работать с большим объёмом данных.
• Знание казахского и русского языков (обязательно).
• Наличие собственного ПК, телефона, стабильного интернета и гарнитуры.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по местному времени. График может быть плавающим в зависимости от проекта.
• Совокупный доход: 200 000 – 300 000 тенге на руки.
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
• Перспектива финансового и профессионального роста.
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!