Неохим

Менеджер по подбору персонала / рекрутер

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Телефонное интервью
  • Телефонные переговоры
  • Подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Составление предложений о работе
  • Точечный подбор персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Интервью по компетенциям
  • Первичная адаптация персонала

В связи с активным развитием ищем в нашу дружную команду специалиста по подбору персонала.

Что мы предлагаем:

  • работу в крупной, стабильной и успешной производственной компании с 19-летней историей;
  • фиксированный оклад + мотивация за подбор и адаптацию;
  • график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, по пятницам укороченный рабочий день на 1 час;
  • гибридный график - удаленно/офис - 2 дня в неделю в офисе;
  • основной офис и производство - пр. Маршала Блюхера, 80 к2 (есть развозка от м. Дыбенко и пр. Большевиков и от м. Гражданский пр., и Академическая с остановками по пути следования);
  • финансовую мотивацию за выполнение дополнительных поручений;
  • программу наставничества и адаптации, обучения и ввода в должность;
  • возможности для профессионального и личностного развития - внутреннее обучение, корпоративная библиотека, организация и компенсация внешнего обучения;
  • ДМС, офисный врач 1 раз в неделю;
  • корпоративная мобильная связь;
  • уютный офис, собственная парковка для автомобилей сотрудников;
  • материальная помощь в особых случаях;
  • дружный коллектив, веселые корпоративы и тимбилдинги.

Ваши задачи:

  • подбор кандидатов согласно заявкам (весь спектр должностей), в работе в среднем 5-7 вакансий;
  • взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам подбора персонала;
  • выбор оптимального ресурса подбора, подготовка и размещение вакансий;
  • проведение первичных собеседований;
  • организация и проведение собеседований с руководителями отделов в офисе;
  • ведение базы кандидатов;
  • участие в адаптации и сопровождении кандидатов на всех этапах испытательного срока;
  • участие в других задачах отдела и HR-проектах.

Требования:

  • опыт работы в подборе от 3-х лет;
  • опыт и готовность к подбору в т.ч. рабочего персонала (склад, производство);
  • готовность к большому объему звонков и общению с кандидатами;
  • владение инструментами оценки кандидатов;
  • опыт в сопровождении и адаптации новых сотрудников;
  • желание учиться и развиваться дальше в данном направлении;
  • позитивный настрой, настойчивость, инициативность.

Вам подойдет работа, если вы искали менеджер по персоналу, подбор персонала, рекрутер, гибридный график, удаленно.