Внимание! Вакансия открыта до 10 сентября 2025 года!
Ресторан итальянской кухни «Особняк» создает не просто блюда, а атмосферу, в которую хочется возвращаться. И начинается она с нашего коллектива. Ключевая цель вашей работы - создать среду, где каждый сотрудник хочет работать долго, развивается и разделяет ценности нашего ресторана.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2;
- Доход 65000 руб. , складывающийся из оклада и KPI;
- Стабильные выплаты заработной платы без задержек, 2 раза в месяц;
- Обучение в ведущей бизнес-академии города;
- Вкусное 3-х разовое питание;
- Лояльное, справедливое и прогрессивное руководство, а также отличные наставники.
Основные задачи:
- Удержание и лояльность: Ваша главная задача — чтобы ценные сотрудники оставались с нами надолго.
- Вы будете внедрять и курировать систему удержания персонала.
- Атмосфера в коллективе: Постоянный мониторинг настроения через small talks и инспекции, разработка и реализация программ по улучшению климата в команде.
- Адаптация и развитие: Выявление и устранение «узких мест» при адаптации новых сотрудников.
- Проведение бесед по разъяснению ценностей, стандартов (ОПД) и целей компании.
- Составление плана и организация мероприятий, укрепляющих корпоративную культуру во всех отделах.
Мы ищем кандидата, который: - Имеет опыт в HR, желательно в сфере гостеприимства (рестораны, отели).
- Является отличным коммуникатором, умеет разрешать конфликтные ситуации.
- Думает аналитически: не просто собирает фидбэк, а ищет root cause проблем и предлагает решения.
- Разделяет наши ценности: гостеприимство, качество, команда.
- Креативен и у него всегда есть идеи, как устроить лучший корпоратив
При отклике опишите в сопроводительном письме - какой из перечисленных задач вы горите больше всего и почему.
Внимание! Вакансия открыта до 10 сентября 2025 года!