Нанолек

Бухгалтер

Не указана
  • Киров (Кировская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Вам предстоит заниматься:
  • Отражение учета по приходу ТМЦ в SAP, контроль за достоверным и полным отражение операций по движению ТМЦ в 1С (импорт из SAP);
  • Отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета операций по поступлению актов оказанных услуг (расчеты с поставщиками);
  • Прием и проверка первичных учетных документов в соответствии с действующим законодательством РФ, НК и внутренними процедурами Компании;
  • Контроль формирования расходов в соответствии с требованиями налогового законодательства (ПБУ 18/02);
  • Отражение входящих счетов-фактур в книге покупок, проверка их соответствии нормам действующего законодательства;
  • Ежемесячная сверка документов в 1С и SAP;
  • Согласование договоров, подготовка документов в рамках запросов контролирующих органов и аудиторских компаний.
Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:
  • Высшее или средне-специальное профессиональное (экономическое, финансово-экономическое, бухгалтерское) образование;
  • Опыт финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы не менее 3 лет.

Успешному кандидату мы рады предложить:

  • Официальное оформление;

  • Квартальная система премирования по результатам выполнения KPI;

  • ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

  • Собственная столовая, расположенная на территории завода;

  • Компенсация питания;

  • График работы с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:00;

  • Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);

  • Корпоративная техника для работы;

  • Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;

  • Регулярные медосмотры;

  • Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

  • Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;

  • Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).