Специалист по кадровому делопроизводству (Москва)

Наша группа компаний оказывает полный спектр юридических и аудиторских услуг, налоговое консультирование, бухгалтерский и кадровый аутсорсинг.

В связи с расширением нам в команду в офис требуется Специалист по кадрам.

В нашей команде вы приобретете колоссальный опыт ведения кадрового учета в разных отраслях.

Обязанности:

- Ведение кадрового учета по нескольким юр.лицам: прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение и прочие кадровые мероприятия; (до 230 человек)

- Формирование и отправка отчетов в СФР (ЕФС-1 Подраздел СЗВ-ТД (в том числе по ГПХ) и СЗВ-СТАЖ, Сведения о застрахованных лицах);

- Воинский учет;

- Ведение штатного расписания;

- Учет отсутствий работников, контроль рабочего времени;

- Консультирование клиентов в рамках трудового законодательства;

• В обязанности Специалиста по кадрам - НЕ входит ведение участка "Заработная плата", "ГПХ", "Самозанятые" - эти участки ведут отдельные сотрудники, Вы занимаетесь только ведением кадрового и воинского учета.

- Знание программы 1С ЗУП 8.3 - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!

- Высшее или средне-специальное образование;

- Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;

- Уверенный пользователь компьютера, 1С ЗУП 8.3, Word, Excel.

- Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- Опыт работы специалистом по кадрам от 2-3 лет;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Внимательность, ответственность.

• Своевременную выплату заработной платы;

• Пятидневная рабочая неделя в офисе работодателя с 9.00 до 18.00;

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Испытательный срок 3 месяца;

• Профессиональная поддержка в ходе работы

• Корпоративная мобильная связь;
• Подключенные профильные справочные системы (Консультант Плюс и эл. журнал Кадровое Дело).
• Возможности для профессионального развития.
• Ежегодная индексация зарплаты;
• Подарки сотрудникам и их детям на новый год, 8 марта и 23 февраля.