Энергопласт

Стропальщик

От 75 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Стропальщик
  • Грузчик
  • Погрузка
  • Подъемно-транспортное оборудование
  • Эксплуатация спецтехники
  • Грузовой транспорт
  • Ответственность
  • Физическая выносливость
  • Навыки подъема и перемещения тяжелых грузов
  • Аккуратное и бережное отношение к любому грузу
  • Способность к обучению
  • Работа в команде
  • Способы фиксации и перемещения
  • Умение работать с ручными и механическими стропами
  • Знание основных принципов физики и механики
  • Приемка груза
  • Увязка грузов

Трубный завод ЭНЕРГОПЛАСТ - динамично развивающееся предприятие в сфере производства и реализации полимерных труб, применяемых в строительстве наружных инженерных систем кабельной защиты, систем холодного водоснабжения, напорного водоотведения и газораспределения. С самого начала деятельности наше предприятие вошло в состав лидеров отрасли. Производственные мощности завода ЭНЕРГОПЛАСТ способны выпускать до тысячи тонн продукции в месяц.

Обязанности:

  • Погрузка длинномерного груза в фуры при помощи крана;
  • Правильное размещение груза в машине;
  • Выгрузка сырья, помощь в выгрузке при работе кран-балки;
  • Перемещение готовой продукции в места хранения при помощи крана и машины.
Требования:
  • Знание основ погрузочно-разгрузочных работ;
  • Наличие квалификационного удостоверения "стропальщик" приветствуется.
Условия:
  • Место работы: г. Пушкин, ул. Промышленна, 11
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Зарплата на испытательном сроке от 65 000 руб. на руки, после от 75 000 руб. на руки.
  • Заработная плата без задержек два раза в месяц;
  • График работы 2/2 с 09.00 до 21.00;
  • Предоставляется обучение;
  • Современное автоматизированное производство, теплый цех.
  • На производстве есть комната для приема пищи (кулер с водой, микроволновая печь в наличии); в шаговой доступности столовая (1 мин.);
  • Качественная спецодежда, прохождение мед. комиссии при приеме на работу за счет работодателя;
  • Подарки детям сотрудников к Новому году.