Менеджер по подбору персонала

🐚 Кто мы

«Мидийное место» — сеть ресторанов морской кухни, которую знают в Сочи, Москве и не только.

В Красноярске запускаются новые точки по франшизе. Это значит:
— стандарты бренда есть ✅
— живая команда на месте ✅
— быстрые решения и «свой» стиль управления ✅

Работаем с душой, но чётко. У нас две точки, и каждая — в движении: подбор, запуск, рост.

Всё по-человечески: прозрачные процессы, адекватные руководители, культура «если делать — то хорошо».

Бизнес-процессы по управлению персоналом сопровождает внешний HR-BP, так что ты не останешься один. Будешь расти рядом с наставником и опытной командой.

👀 Что нужно делать

🔹 Закрывать вакансии (и массовые, и точечные):

• 80% — повара, официанты, бармены, администраторы;

• 20% — шеф-повар, бухгалтер, менеджер, если появятся.

🔹 Вести весь цикл подбора:

• Публикация (через корпоративные доступы);

• Скрининг, интервью, согласование с ЛПР, сопровождение до выхода, онбординг.

🔹 Поддерживать чистую воронку и аккуратную отчётность.
🔹 Общаться с персоналом точек, держать ритм.
🔹 Строить связи с профильными учебными заведениями.
🔹 Помогать развивать корпоративную культуру и бренд работодателя.
🔹 Работать в гибриде: в основном удалённо, но с выездами на точки (по делу, не ради галочки).

🧰 Что пригодится

• Опыт в подборе от 3 лет, массовый найм — must.

• Понимание, как работает воронка подбора (и как её держать в порядке).

• Excel / Google Sheets — уверенно.

• Опыт в CRM — плюс, но если нет — научим.

• Коммуникация по-взрослому: ясно, быстро, без потерь.

💼 Условия

• График: 5/2, гибкий внутри дня.

• Гибрид: удалёнка + выезды в Красноярске.

• Свой ноутбук — нужен.

• Оклад 55 000 ₽ + бонус до 20 000 ₽.

• Всё прозрачно, внятно

• Наставничество, внятные процессы, адекватные люди.

🚀 Тебе у нас понравится, если:

• Хочешь работать с живым брендом, где результат — не через полгода, а завтра.

• Любишь динамику

• Ценишь, когда можно быть собой, но при этом делать круто.

• Хочешь расти — и в профессии, и в команде.

📩 Откликайся

Оставь отклик, расскажи, какие вакансии ты закрывал и что тебе интересно в HR. Мы быстро выходим на связь и всегда честны на старте.