
ПЕЙНХАНТИНГ
SMM специалист
- SMM
- Социальные сети
- Видеосъемка
- Интернет-реклама
- Копирайтинг
- Adobe Photoshop
- SMMplanner
- SMM-стратегия
- Маркетинговая стратегия
- Нативный маркетинг
- Мониторинг СМИ
- Инфлюенс-маркетинг
- Push-маркетинг
- Продвижение бренда
1. Контент
-
Разработка и ведение контент-плана (совместно с CEO).
-
Подготовка постов: тексты, оформление (часто в Canva/Figma или с дизайнером, либо сейчас сам через AI).
-
Создание сторис, Reels/Shorts, TikTok-контента на базовом уровне.
2. Соцсети
-
Ведение 1–2 площадок (чаще всего VK, Telegram, Instagram).
-
Регулярные посты и сторис (от 3–7 постов в неделю + сторис ежедневно).
-
Поддержка комментариев, работа с личными сообщениями.
3. Аналитика
-
Сбор статистики: охваты, вовлечённость, подписки.
-
Еженедельный/ежемесячный отчёт с цифрами и выводами.
4. Активности
-
Проведение конкурсов, розыгрышей.
-
Мини-коллаборации с микро-блогерами.
-
Мониторинг упоминаний, отслеживание конкурентов.
5. Реклама (базовая)
-
Настройка и запуск таргета на небольшие бюджеты (5–20 тыс ₽).
-
Анализ CTR, конверсий, простая оптимизация кампаний.
6. Работа с отзывами
-
Поиск отзывов наших клиентов и добавлении в нашу базу.
-
Опыт работы с социальными сетями (Instagram, Facebook, TikTok, VK, Telegram, YouTube, LinkedIn — зависит от целевой аудитории).
-
Понимание алгоритмов и особенностей платформ: как работает лента, какие форматы продвигаются, что влияет на охваты.
-
Навыки копирайтинга и сторителлинга — умение писать тексты разного стиля (информативные, продающие, развлекательные).
-
Базовые знания дизайна и визуала (работа в Canva, Figma, Photoshop — на уровне создания контента и правок).
-
Навыки работы с аналитикой: метрики вовлечённости, охват, ER, CTR, рост подписчиков, конверсия в лиды.
Условия:
-
400 тыс ₸ в месяц (возможен старт с part-time)
-
Удалёнка и гибкий график
-
Прямой доступ к основателю, ноль бюрократии
-
Возможность вырасти внутри команды.
Ищем того, кто:
-
Разбирается в SMM на практике. Может доказать цифрами
-
Не боится брать на себя ответственность
-
Умеет действовать, а не только ждать ТЗ
-
Хочет строить что-то большое, настоящее, с нуля — и в это верит
⚙️ Этапы отбора:
-
Анкета — короткие вопросы, чтобы понять ваше мышление
-
Собеседование — финальный отбор и обсуждение условий
Готовы взять сильный продукт и вывести его в мир?
Ждём вашего отклика и короткого ответа: почему именно вы — наш идеальный кандидат.