HR-дженералист

Real Invest Club - это сообщество для риелторов и инвестиционных брокеров, где люди получают инструменты, обучение и поддержку, чтобы расти в профессии и зарабатывать больше. Мы быстро растём и формируем сильную команду.

В связи с развитием компании открыта вакансия HR-дженералист.

✅ Чем предстоит заниматься:

• На первом этапе - подбор руководителя отдела продаж (РОП) и менеджеров по продажам (20–30 человек).

• Разработка и запуск системы адаптации сотрудников (онбординг, чек-листы, KPI).

• Построение HR-воронки: поиск, оценка, адаптация.

• Дальнейшее развитие HR-функции:

  • HR-аналитика.

  • Формирование корпоративной культуры, системы мотивации и удержания персонала.

  • Поддержка руководителей и менеджеров.

✅ Что для нас важно:

• Опыт работы в HR от 2 лет (в fast-growing проектах, стартапах, EdTech, digital или инфобизнесе).

• Успешный опыт найма РОПа и менеджеров по продажам.

• Навык массового подбора (от 20 сотрудников).

• Опыт построения систем адаптации и работы с мотивацией.

• Системность, проактивность, ориентация на результат.

• Готовность работать в тесной связке с руководителем компании.

✅ Что мы предлагаем:

• Формат работы: удалённо, с редкими офлайн-встречами в Санкт-Петербурге (3–4 раза в год, на ключевых мероприятиях или по ключевым вопросам).

• Окончательный доход обсуждается индивидуально и зависит от опыта и уровня квалификации кандидата.

• Возможность привлекать рекрутера на part-time для ресерча и закрытия вакансий.

• Работа в амбициозной компании, которая растёт очень быстро и формирует рынок.

• Долгосрочная перспектива: после набора отдела продаж тебя ждёт развитие всей HR-функции компании.

Мы ищем HR-дженералиста в долгую: на первом этапе - собрать отдел продаж и запустить адаптацию, на следующем - стать стратегическим партнёром в развитии HR-процессов. Если тебе интересно строить HR-систему с нуля и вместе с компанией двигаться в рост - присоединяйся!