ИП С

Бизнес ассистент

От 60 000 RUR
  • Астрахань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка
  • Работа с большим объемом информации
  • Деловое общение
  • Организаторские навыки
  • Аналитическое мышление
  • Документооборот
  • Административная поддержка руководителя
  • исполнение поручений руководителя
  • Исполнение личных поручений руководителя
  • Контроль исполнения решений
  • Планирование рабочего дня руководителя
  • Обучение и развитие
  • Руководство коллективом
  • Делопроизводство
  • Управление временем
  • Навыки межличностного общения
  • Поиск информации в интернет
  • Внутренний контроль
  • Стратегическое планирование
  • Мотивация
  • Администрирование
  • Адаптация
  • Подготовка презентаций
  • MS PowerPoint
  • Командообразование
  • Управление коммуникациями
  • Организационное консультирование
  • Управление бизнес процессами

Обязанности:

• Организация и контроль рабочих процессов (SOP, чек-листы, отчётность).

• Ведение и актуализация таблиц (Excel / Google Sheets) по проектам, бюджету, срокам.

• Подготовка и контроль коммерческих предложений, участие в расчётах себестоимости и маржинальности.

• Финансовый контроль: базовые отчёты (P&L, ДДС, выручка, маржа).

• Координация подрядчиков, сотрудников и взаимодействие с заказчиками.

• Организация встреч, контроль исполнения договорённостей.

• Поддержка собственника компании в стратегических и операционных задачах.

Требования:

Опыт работы в роли бизнес-ассистента, руководителя проектов или менеджера с широким функционалом.

• Уверенные навыки работы в Excel / Google Sheets, понимание финансовой логики (PNL, ДДС, маржа).

• Базовые знания в маркетинге, продажах, управлении.

• Умение работать в CRM-системах и таск-трекерах.

• Системное мышление, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Фиксированный оклад от 60 000 до 100 000 руб.

• Прямое подчинение владельцу компании.

• Перспективы профессионального и карьерного роста (возможность развития до уровня операционного директора).

• Работа с ключевыми процессами компании и стратегическими задачами.

Отбор кандидатов:

• Телефонное интервью (7–8 минут) – оценка опыта, мотивации, зарплатных ожиданий.

• Личное/онлайн-собеседование – кейсы, проверка знаний в области управления, финансов и Excel.

• Тестовое задание.