«Лето Девелопмент» — экспертная команда специалистов, которая уже более 10 лет создаёт современные жилые и офисные комплексы в Екатеринбурге. Мы работаем по полному циклу: от анализа и проектирования до строительства, продаж и эксплуатации объектов.
Наша цель — создавать комфортную городскую среду, в которой хочется жить. Мы любим инновации, поддерживаем открытую коммуникацию и применяем методологию OKR, чтобы каждый сотрудник понимал, как его работа влияет на общий результат.
Сейчас мы пришли к решению о создании собственной подрядной компании по инженерным сетям, которая будет выполнять монтаж и обслуживание инженерных систем на наших проектах, стремясь к безупречному качеству.
Нам нужен лидер, способный организовать эффективный процесс, собрать команду, и вместе с ней достичь результата, которым будем гордиться.
Цель должности
Эффективное руководство субподрядной компанией по монтажу и обслуживанию инженерных систем (ОВиК, ВК, электроснабжение, слаботочные системы). Обеспечение качества, сроков и маржинальности проектов, развитие внешнего портфеля заказов.
Основные задачи и функции:
- Стратегическое управление: формирование стратегии компании и её позиционирования на рынке; определение целевых сегментов клиентов.
- Производственный блок: организация и контроль выполнения проектов; планирование ресурсов; контроль качества и соблюдения норм; минимизация переделок.
- Финансовый результат: выполнение планов по выручке и прибыли; контроль бюджета и закупок; управление дебиторской задолженностью.
- Коммерческое развитие: участие в тендерах, поиск внешних заказов, формирование конкурентных предложений, развитие партнёрских отношений.
- Команда: подбор и развитие персонала, формирование монтажных бригад, настройка системы мотивации и контроля.
- Взаимодействие с группой компаний: интеграция в проекты «Лето девелопмент», согласование производственных графиков, совместное планирование с генподрядом и техзаказчиком.
- Опыт управления компанией или крупным подразделением в инженерном строительстве (ОВиК, ВК, ЭОМ, слаботочка) от 3–5 лет.
- Знание нормативов, технологий и проектных решений.
- Навыки бюджетирования, P&L, планирования ресурсов.
- Переговоры с заказчиками и подрядчиками.
- Лидерство, ориентация на результат, системность.
Мы предлагаем:
- Возможность создать команду и влиять на результат деятельности, вносить личный вклад в развитие продукта.
- Стартовые возможности в виде собственного портфеля проектов (жилье, коммерция).
- Достойный уровень оплаты + ОПЦИОН.
- Возможность предлагать и реализовывать инновационные решения.
- Социальный пакет группы компаний, включающий в себя обучение, расширенный ДМС через год работы и другое.