РБК Product Star — онлайн-школа в сфере IT и digital, которая помогает студентам и специалистам прокачивать востребованные навыки и строить
карьеру в технологических компаниях. Мы создаем не только образовательные программы, но и экосистему поддержки, где важным звеном
является карьерный центр. Его миссия — помочь нашим студентам и выпускникам находить работу мечты, а компаниям — талантливых
специалистов.
Сейчас мы ищем Менеджера карьерного центра, который сможет развивать это направление и сделать его точкой притяжения для студентов,
выпускников и работодателей.
Чем предстоит заниматься:
1. Развитие и масштабирование карьерного центра.
- Разработка механики работы карьерного центра: от первых консультаций до реального трудоустройства студентов.
- Оптимизация текущих процессов и запуск новых форматов.
- Масштабирование успешных практик на новые программы и направления.
2. Работа со студентами и выпускниками.
- Сопровождение студентов и выпускников в вопросах трудоустройства: консультации, подготовка к собеседованиям, помощь в резюме и карьерном позиционировании.
- Взаимодействие с преподавателями и менторами, чтобы связать обучение с карьерными результатами.
- Поддержка и координация карьерных чатов и сообществ.
3. Управление карьерными консультантами.
- Работа с карьерными консультантами, которые есть в штате и на аутсорсе.
- Постановка задач, контроль качества их работы и выстраивание единых стандартов консультирования.
- Поддержка команды консультантов: обучение, обмен практиками, внедрение методологий.
4. Работа с работодателями и партнерами.
- Поиск и выстраивание отношений с компаниями-партнерами (IT, продуктовые, стартапы, крупные корпорации).
- Формирование базы партнеров и создание долгосрочных программ сотрудничества.
- Организация и сопровождение стажировок, практик, закрытых вакансий для студентов Product Star.
5. Взаимодействие с командами внутри школы.
- Работа в связке с продактом, маркетингом и продажами для решения кросс-функциональных задач.
- Совместное продвижение карьерного центра как ценности для студентов и работодателей.
6. Аналитика и метрики.
- Сбор и анализ данных о трудоустройстве выпускников.
- Контроль ключевых метрик (доля трудоустроенных студентов, скорость трудоустройства, удовлетворенность карьерным сопровождением).
- Подготовка отчетности и рекомендаций по улучшению процессов.
7. Инициирование новых проектов.
- Запуск программ по повышению эффективности трудоустройства.
- Организация онлайн-мероприятий: карьерные дни, HR-вебинары, сессии с работодателями.
- Поиск и анализ актуальных вакансий на IT-рынке и адаптация их под студентов школы.
- Имеете опыт работы от 2 лет в сфере IT-рекрутмента, HR, карьерного консультирования или в EdTech-компаниях.
- Понимаете, как современное образование связано с рынком труда, знаете тренды IT-индустрии.
- Умеете работать как карьерный консультант, так и продуктовый менеджер в своей зоне ответственности: изучать аудиторию, запускать эксперименты, улучшать метрики.
- Обладаете сильными управленческими навыками: можете вести проекты, управлять командой консультантов (штатных и внешних), координировать кросс-функциональные команды.
- Умеете общаться и договариваться с разными людьми — студентами, работодателями, коллегами. Даже в стрессовых ситуациях находите решения и сохраняете доверие.
- Инициативны, системны и умеете работать с цифрами.
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Удаленный формат работы с предоставлением современной техники (Возможность пользоваться современным коворкингом в Москве или Санкт-Петербурге при необходимости).
- Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей.
- ДМС.
- Бесплатная подписка РБК и сервис заботы о сотрудниках «Понимаю».
- Уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом.