Менеджер по подбору персонала (финансы)

FINLEO - крупнейший маркетплейс для бизнеса с опытом на рынке 18 лет.

Наш маркетплейс представляет широкий спектр бизнес услуг наших партнеров - банковские гарантии, кредитование, страхование, лизинг и другие виды услуг для клиентов B2B в одном окне.

Мы ищем опытного менеджера по персоналу, который поможет в реализации подбора и выстроит стратегию найма. Ваша основная задача — привлечение кандидатов, работа над HR-брендом, анализ результатов отдела и участие в продвижении компании на рынке.

Что мы предлагаем:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00

• Уютный офис в центре города, рядом с набережной, зоны отдыха, настольные игры и теннис, ежедневные мероприятия по Адвент-календарю;

• Мерч компании — можно получить в подарок на день рождения, на годовщину работу в компании или выиграть;

• Телефония за счет компании;

• Отсутствие делового дресс-кода;

• Оформление по ТК;

• Вкусный, ароматный кофе за счет компании, спелые фрукты, снеки;

• Реферальная программа: ты приглашаешь друга работать в FINLEO и получаешь от 5 000 тыс. руб.
  При этом - мы всегда Индивидуально с кандидатом можем обсудить мотивацию, функционал и график работы!

Поиск и подбор специалистов всех уровней:

• Линейные сотрудники: кредитные специалисты, менеджеры по продажам, менеджеры по сопровождению, специалисты call-центра, помощники руководителя и другие ключевые специалисты.
• Топ-менеджеры: руководители отделов продаж, страхования, лизинга и других направлений, обладающие стратегическим видением и лидерскими качествами.

Комплексная оценка кандидатов:

• Проведение глубокой оценки по hard и soft skills для выбора профессионалов, идеально подходящих под требования компании и корпоративную культуру.

Плотное взаимодействие с руководителями направлений:

• Учет бизнес-задач и корпоративных приоритетов для формирования команд, максимально эффективных и мотивированных.

Полное сопровождение кандидатов на этапе адаптации:

• Помощь новым сотрудникам в быстром и успешном вхождении в коллектив и рабочие процессы.

Работа с CRM-системой:

• Управление базой кандидатов, формирование и поддержание кадрового резерва, систематизация данных и аналитика для повышения качества подбора.

Сотрудничество с отделом маркетинга:

• Организация и участие в мероприятиях, развитие системы лояльности для сотрудников, реализация проектных инициатив, направленных на укрепление командного духа и привлекательности работодателя.

Какие навыки и опыт нам важны

• Опыт работы с каналами привлечения кандидатов, владение современными инструментами подбора персонала;
• Составления профиля вакансии и профиль кандидата;
• Опыт массового и точечного подбора кандидатов;
• Проведение телефонных, очных собеседований;
• Аналитика показателей эффективности подбора персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности и вовлеченность в процесс;
• Коммуникабельность и инициативность;
• Создание базы знаний, регламентов, правил, положений и т.п.
  
  Владение этими навыками будет вашим большим преимуществом.

О компании:

FINLEO — маркетплейс для бизнеса, где предприниматели оформляют финансовые услуги онлайн.
Нас отмечают ведущие игроки рынка:

• ТОП-Партнёр по версии СБЕРбизнес 2025
• Победители INNOWEEK 2.0 в номинации Fintech
• Резиденты Технопарка Тюменской области
• Партнёр класса «А» по версии Альфа-Банка
• Нас рекомендуют эксперты фонда «Сколково»

Миссия нашей компании: быть надежным партнером для своих сотрудников, с нами вас ожидает поддержка на всех этапах адаптации, а также во время всего дальнейшего времени работы.

Будем рады видеть вас в нашей команде