HR Generalist

Добрый день, уважаемые коллеги! Мы в поисках руководителя по персоналу в нашу компанию - идейного HR Generalist, которые станет одной из ключевых фигур в развитии нашей команды.

Немного о нас:

Ресторанный комплекс «Яблоки Печём», расположенный в Красной Поляне, — это уютная сказка в горах: деревенская стилизованная атмосфера, панорамные виды с террасы, изысканная кухня, душевность в каждом уголке. Гости ценят нас за тепло, невероятные десерты и визуальную эстетику.

Локация: Красная Поляна, Комсомольский переулок 4а, ресторанный комплекс «Яблоки Печём»


Формат: офис, полная занятость, 5/2


Испытательный срок: 2 месяца


Подчинение: собственник объекта


Доход: 150.000 руб на руки

Для кого эта роль?:

Ищем HR-универсала — вдохновителя и локомотива изменений. Вам предстоит создавать HR-функцию с нуля, наполнять её душой и смыслом, помогать команде из ~140 человек чувствовать себя важной и единой. Здесь не будет шаблонов — только живые истории, искренние эмоции и реальные перемены.

Что будет входить в Ваши задачи:

• Разработка HR-структуры: процессы, документация, регламенты.
• Подбор и адаптация новых сотрудников: онбординг, сопровождение.
• Внедрение мероприятий: тёплые тимбилдинги, тренинги, корпоративная культура.
• Работа с внешними партнёрами (обучение, атмосферные активности).
• Сопровождение сотрудников
• Контроль кадровых документов, нормативов, стандартов.

Компетенции, которые делают резюме сильным:

• HR Generalist навыки: подбор, адаптация, развитие, культура, документы
• Понимание ресторанного бизнеса и опыт работы в нем, умение мыслить
• Креативность, вдохновляющая подача, искренний подход к людям
• Способность видеть процессы и строить их с нуля.
• Эмоциональный интеллект и умение создавать сильную команду
• Гибкость и готовность действовать в динамике ресторанного бизнеса

Что Вас ждёт:

• Возможность реально влиять на культуру и развитие команды.
• Работа в живом и вдохновляющем пространстве с видом на горы.
• Поощрение инициативы - топлива для перемен.
• Отзывчивое руководство и готовность поддерживать Ваши идеи.

Почему это не просто HR — а история:

Здесь HR — не должность, а стиль: тёплый, внимательный, человеческий. Вы будете не просто закрывать вакансии, а строить атмосферу, где каждый сотрудник — часть одной большой семьи. Если Вы хотите создать HR-систему, которая дышит и развивается — добро пожаловать!

Направляйте резюме - мы обязательно рассмотрим и свяжемся с Вами!