Желдорреммаш

Начальник департамента инжиниринга качества

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

Цели и ключевые показатели эффективности:

  • Снижение числа отказов и неплановых ремонтов.
  • Выполнение планов по внедрению новых процессов обеспечения качества.
  • Своевременное реагирование на отказы и неплановые ремонты, проведение расследований и реализация комплексов мероприятий.
  • Обеспечение получения необходимых сертификатов по линии обязательной и добровольной сертификации.
  • Снижение внутренней дефектности при производстве ремонта.

Функциональные обязанности:

  • Организация оперативной деятельности департамента инжиниринга качества, развитие системы менеджмента в корпоративном формате на предприятиях компании.
  • Реализация стратегии и плана трансформации процессов качества на корпоративном уровне. Сопровождение и контроль выполнения на предприятиях компании.
  • Обеспечение сбора информации об отказах и неплановых ремонтах из гарантийной эксплуатации совместно с компаниями-партнерами и ключевыми заказчиками.
  • Организация системной работы по расследованию отказов, определению корневых причин и разработке мероприятий.
  • Запуск новых методов контроля качества на производстве, контроль исполнения действующих процедур.
  • Разработка и реализация мероприятий по снижению внутренней производственной дефектности на локомотиворемонтных заводах.
  • Разработка, сопровождение и контроль мероприятий по добровольной и обязательной сертификации по системам IRIS, ISO 9001:2015 и другим, необходимым для бесперебойного функционирования бизнес-системы.
  • Обеспечение регулярной работы и развития барьеров качества на производственных площадках компании, в том числе по направлению автоматизации и цифровизации.
  • Организация внутренних аудитов в рамках оценки эффективности ключевых бизнес-процессов и основных процедур на предприятиях компании.
  • Взаимодействие с ключевыми потребителями продукции в части устранения гарантийных несоответствий.
Требования:

Опыт работы

  • Руководство подразделением по качеству в машиностроительной отрасли в секторе железнодорожного машиностроения или сходной в части производственных бизнес-процессов организации.
  • Опыт в разработке и запуске перспективных стандартов и процедур в проектах трансформации, в корпоративном формате, методом кросс-функциональных команд. Инжиниринг качества.
  • Руководство следующими функциями в рамках дирекции по качеству (а) развитие системы менеджмента качества, (б) внутренние аудиты, (в) управление качеством внешних поставок, (г) обеспечение качества на производстве (технический контроль), гарантийное обеспечение.
  • Обязательно наличие хорошего опыта в сфере гарантийного и послепродажного сервиса в рамках обеспечения процессов качества.

Знания и навыки

  • Отличное знание процедур в ключевых бизнес-процессах машиностроительной компании.
  • Знание стандартов качества IRIS, ISO 9001:2015 и их компонентов.
  • Хорошее ориентирование в ключевых бизнес-процессах машиностроительной компании (инжиниринг, закупки, технология, склад, производство, управление качеством, гарантия и послепродажный сервис).
  • Наличие знаний и навыков в области инструментов и методов производственных систем.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Белая заработная плата выплачивается два раза в месяц на карту, социальные гарантии.
  • Ежеквартальная премия выплачивается по итогам выполнения поставленных задач, годовая премия.
  • График работы: 5/2, 09:00-18:00 (командировки).
  • ДМС с 1 месяца работы.
  • Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году.
  • Комфортный современный офис с удобной транспортной доступностью, оборудованные зоны приема пищи, чай, кофе в офисе. Адрес: 1-й Гончарный переулок, дом 8, стр. 6. 5 минут от метро Таганская/Марксистская.
  • Обучение в корпоративном университете ТМХ; Курсы повышения квалификации в топовых вузах страны: МГУ, ВШЭ, РУТ (МИИТ), Школа управления Сколково; Целевое обучение за счет работодателя; Участие в стажировочных программах; Обучение проектному управлению; Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital
  • Проведение и участие в ежегодных стратегических сессиях.
  • Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, молодежное движение, волонтерство, культурно-массовые мероприятия.