Обязанности:
- Мониторинг закупок по МНН компании
- Работа с полным циклом закупки от подготовки к участию в торгах до контроля отгрузки
- Экспертиза тендерной документации и условий участия в закупках.
- Подача заявок на торги в соответствии с нормами 44-ФЗ и 223-ФЗ.
- Полное сопровождение тендера: от согласования с руководством до управления рисками и формирования финального пакета документов.
- Взаимодействие с заказчиками и гарантия соответствия заявок всем официальным требованиям.
- Ведение тендерной отчетности, составление графиков поставок и подготовка контрактов.
- Электронное сопровождение отгрузок по госконтрактам в ЕИС, Пике, Портале поставщиков г.Москвы и тд (занесение отгрузочных документов в системы)
- Электронное сопровождение закрывающих документов с площадок по отыгранным процедурам
- Постоянный мониторинг обновлений в законодательстве о госзакупках.
Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:
- Высшее образование (фармацевтическое образование будет преимуществом)
- Опыт работы в фармацевтическом бизнесе обязателен;
- Опыт работы тендерным специалистом полного цикла от 3 лет;
- Опыт работы по 44 и 223-ФЗ;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Грамотная письменная и устная речь, навыки деловой переписки;
- Опыт ведения нескольких проектов одновременно;
- Навыки составления коммерческих предложений;
- Внимательность, ответственность, аналитический склад ума
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Достойный уровень заработной платы;
-
Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);
-
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)
-
Сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу;
-
Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;
-
Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании
-
Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;
-
Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях)
-
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.