Лето Девелопмент

Руководитель отдела продаж

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

«Лето Девелопмент» — экспертная команда специалистов, которая уже более 10 лет создаёт современные жилые и офисные комплексы в Екатеринбурге. Мы работаем по полному циклу: от анализа и проектирования до строительства, продаж и эксплуатации объектов.

Наша цель — создавать комфортную городскую среду, в которой хочется жить. Мы любим инновации, поддерживаем открытую коммуникацию и применяем методологию OKR, чтобы каждый сотрудник понимал, как его работа влияет на общий результат.

Мы в поисках активного и амбициозного руководителя отдела продаж.

Обязанности:

  • Составление и контроль бюджета офиса продаж.
  • Проведение собеседований и набор сотрудников.
  • Формирование мотивационной системы сотрудников ОП, адаптация и аттестация сотрудников.
  • Организация планирования и выполнения планов продаж отдела по проектам;
  • Обеспечение конверсии из обращений в сделки не ниже 10%;
  • Разработка и внедрение Регламентов и Стандартов работы Центра продаж.
  • Подготовка и реализация предложений по системе, каналам и инструментам продаж;
  • Подготовка и реализация предложений по повышению цен;
  • Анализ эффективности работы сотрудников отдела.
  • Анализ рынка недвижимости.
  • Обеспечение сбора дебиторской задолженности.
  • Организация работы с агентствами недвижимости (обучение, разбор спорных ситуаций).
  • Регулярное формирование и предоставление отчетности.
Требования:
  • Знание 214 ФЗ;
  • Знания техники и инструментов продаж строящейся и готовой недвижимости;
  • Опыт работы в должности РОП от 3-х лет на рынке первичной недвижимости;
  • Опыт выстраивания процесса продаж;
  • Умение располагать к себе, аргументировано снимать возражения, развитые переговорные навыки.
  • Сильные лидерские и коммуникативные качества,
  • Системное мышление, развитые аналитические навыки.
Условия:
  • Возможность создать команду и влиять на результат деятельности, вносить личный вклад в развитие продукта.
  • Достойный уровень оплаты + система мотивации.
  • Возможность предлагать и реализовывать решения.
  • Социальный пакет группы компаний, включающий в себя обучение, расширенный ДМС через год работы и другое.