Лето Девелопмент - экспертная команда специалистов на рынке строительства жилой недвижимости с прогрессивным мышлением и технологичным подходом к делу. Специализируемся на полном цикле — от анализа и концепции до строительства, продаж и эксплуатации.
Благодаря профессиональной команде, мы не боимся быть новаторами в решениях и часто становимся примером для других.
Каждый участник команды влияет на результат. Мы используем методологию OKR, где каждый сотрудник имеет голос и понимает, как его работа влияет на конечный продукт.
Мы в поиске Менеджера по персоналу (с ведением КДО!)
Ключевой функционал:
- Ведение кадрового учета в 1С:8.3 Зарплата и кадры в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки, трудовые договоры и дополнительные соглашения, график отпусков, листы нетрудоспособности).
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Формирование личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек.
- Организация, поиск и подбор персонала по различным источникам, проведение собеседований.
- Проведение адаптационных мероприятий и оценочных процедур.
- Участие в организации корпоративных мероприятий и иных проектов службы персонала.
- Знание Трудового законодательства, законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала, стандартов и унифицированных форм кадровой документации, отчетов.
- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя: MC Office (Word, Excel), 1С Зарплата и кадры.
- Наличие опыта работы в области кадрового делопроизводства от 2 лет в полном объеме (от 100 чел.).
- Опыт подбора персонала (офисные и инженерные вакансии), знания в области оценки компетенций - преимущество.
- Активность, оперативность, живой ум и желание развиваться, ответственность и настойчивость.
- Интересные задачи, возможность предлагать и реализовывать решения.
- Конкурентный уровень з/платы, социальный пакет группы компаний, включающий в себя обучение, расширенный ДМС через год работы и другое.
- Возможности профессионального и карьерного развития.