Кудрявин Игорь Владимирович

Операционный директор (COO)

От 150 000 RUR
  • Калининград
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Оперативное планирование
  • Деловая коммуникация
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Управление командой
  • Лидерство
  • Бизнес-анализ
  • Аналитическое мышление
  • Обучение персонала
  • Мотивация персонала
  • Управленческая отчетность
  • Планирование
  • Управление продажами
  • Системный подход
Обязанности:
  • Полное операционное управление филиалом розничной сети.
  • Обеспечение эффективной работы розничной сети салонов.

  • Управление подразделениями бэк-офиса:

    • мастерская по изготовлению очков (качество и сроки выполнения заказов);

    • IT-служба (поддержка и развитие CRM, онлайн-каналов, техническая стабильность);

    • маркетинг (локальные кампании, digital-продвижение, работа с брендами);

    • склад (учёт, движение товара, логистика);

    • интернет-магазин (операционная работа, интеграция с розницей, KPI);

    • отдел контроля качества (соблюдение стандартов компании).

  • Управление командой: подбор, обучение, развитие и мотивация руководителей подразделений.

  • Внедрение и оптимизация бизнес-процессов.

  • Планирование бюджета, контроль финансовых показателей и выполнение KPI.

  • Формирование отчетности для головного офиса, участие в стратегических проектах компании.

Требования:

  • Опыт работы на позициях: операционный директор, директор по развитию, управляющий розницей или аналогичных — от 3 лет.

  • Навыки управления многопрофильными командами и проектами.

  • Знание бизнес-процессов розничной торговли и онлайн-продаж.

  • Опыт работы с маркетингом, логистикой, складом, IT и сервисными подразделениями.

  • Лидерские качества, системное мышление, умение выстраивать контроль и процессы.

  • Высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг или смежные области).

Условия:

  • Работа в динамично развивающейся федеральной компании.

  • Возможность реализации крупных проектов в рознице.

  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально).

  • Система бонусов по результатам KPI филиала.

  • Корпоративные льготы и скидки на продукцию компании.