Национальный менеджер по работе с группой сетевых клиентов (гипермаркеты)

Компания «Объединенные Пивоварни» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Объединенных Пивоварен» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.

Отдел по работе с сетевыми клиентами ищет Национального менеджера по работе с группой сетевых клиентов (гипермаркеты + e-com).

Обязанности:

• Развитие и имплементация стратегии канала modern trade в работе с ключевым клиентом (гипермаркеты + e-com);
• Развитие и поддержание отношений с ключевым клиентом, развитие контрактных условий;
• Отслеживание и работа над ключевыми финансовыми показателями modern trade (EBIT, Revenue, Gross Profit, etc.);
• Достижение KPI modern trade (volume, value, market share, etc.);
• Обеспечение представленности в торговых точках ключевого клиента;
• Увеличение доли рынка путем внедрения лучших инициатив;
• Планирование, оценка, аналитика и ведение отчетности продаж внутри команды modern trade;
• Успешное проведение годовых переговоров и создание action plan для ключевого клиента;
• Лидирование промо кампаний, контроль имплементации и ее оценка;
• Управление командой.

Требования:

• 3-5 лет работы на позиции SКАМ/GKAM с ответственностью за федеральных клиентов (опыт с гипермаркетами будет преимуществом);
• федерального значения в FMCG компании;
• От 5 лет опыта работы в продажах;
• Высшее образование (экономика или бизнес направления как преимущество):
• Сильные переговорные навыки;
• Сильные аналитические навыки;
• Развитые навыки планирования, широкой оценки бизнеса;
• Опыт управления командой.

Мы предлагаем:

• Стабильная работа в крупной российской компании;
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможностью приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
• Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Компенсация питания (для сотрудников, работающих на территории пивоварен) и корпоративная мобильная связь;
• Разнообразные программы обучения и развития;
• Гибкое начало/окончание рабочего дня для офисных работников;
• Гибридный формат работы для офисных работников;
• Корпоративная программа скидок и привилегий;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• Подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.