Рекрутер (специалист по подбору персонала)

• Массовый подбор линейного персонала, подбор производственно-технического персонала
• Ведение полного цикла рекрутмента на производстве;
• Умение использовать альтернативные методы подбора кандидатов ( хантинг, соц.сети, специализированные online порталы, конференции и пр.);
• Осуществление самостоятельного поиска кандидатов по региону;
• Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
• Cопровождение кандидатов в оформлении и в период адаптации;
• Подготовка отчетов;
• Участие в развитии и поддержании корпоративной культуры.

• Опыт работы в массовом подборе персонала желателен;
• Ориентированность на результат;
• Готовность выезда к командировкам
• Способность работать с большим объемом информации;
• Знание государственного языка является основным требованием.

Условия:

• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
• Трудоустройство согласно договора ГПХ;
• Постоянное обучение,развитие
• Корпоративная связь согласно лимита
• Гибридный график))