
Технологии Маркетинга
Менеджер по подбору персонала
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Управление конфликтами
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- HR-аналитика
- Организаторские навыки
- Обучение и развитие
- Деловое общение
- Точечный подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Первичная адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Проведение собеседований
- Подбор стажеров
- Пользователь ПК
- Умение учиться
- Работа в команде
- Жизненный цикл команды
- Управление корпоративной культурой
- Управление коммуникациями
Мы — компания с характером.
Растём быстро, шутим метко и умеем работать так, чтобы даже понедельники не были скучными.
Сейчас нам нужен не просто HR, а настоящий охотник за талантами — человек, который видит в резюме не буквы, а перспективу, и умеет разглядеть в кандидате больше, чем он сам о себе думает.
Что придётся делать:
- Искать классных людей на Avito, hh и в Telegram (да-да, и в чатах тоже есть таланты!).
- Проводить собеседования в формате «разговор по душам», а не унылый допрос.
- Закрывать массовые вакансии (в основном операторов колл-центра).
- Помогать собирать команду мечты — ту, из которой вечером не хочется уходить домой.
Что важно для нас:
•Умение находить общий язык хоть с бабушкой на лавочке, хоть с айтишником-интровертом.
•Лёгкая эксцентричность и чувство юмора — прям жирный плюс.
•Опыт в HR будет полезен, но важнее — твоя энергия и желание «гореть» делом.
Что предлагаем:
График: 5/2, с 9:30 до 19:00 (сб и вс — заслуженный отдых).
Зарплата: 70 000 ₽ + премии: 7 000 ₽ за каждого приведённого и закрепившегося сотрудника.
Бонусы за результаты команды — приятно удивим.
И, конечно, атмосферу, где работа — это не каторга, а часть жизни.
Хочешь попробовать себя в роли главного собирателя звёзд нашей команды?
Пиши — давай знакомиться!