Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота в 1С:ЗУП 3.1
- Учет рабочего времени и ведение табеля
- Печать, передача на подпись, отправка в филиалы приказов и прочих документов, их регистрация в журнал учета и в базу 1С:ЗУП
- Работа по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
- Оформление сотрудников и оказание помощи в адаптации на рабочем месте;
- Организация аттестации и обучения персонала
- Формирование и развитие корпоративной культуры
- Разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала
- Формирование ЛНА по данным направлениям
- Высшее или средне-специальное образование
- Знание трудового законодательства
- Знание всех участков кадрового делопроизводства
- Опыт работы в 1С:ЗУП 3.1, 1С:Документооборот
- Знание программ Microsoft Office (Excel, Word и т.д.)
- Наличие опыта работы в области подбора персонала
- Внимательность, высокая степень ответственности, оперативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность
- Оформление на работу по ТК РФ
- График работы: 5/2 с 9:30 до 18:15
- Выплата премий по итогам работы
- Эпизодические командировки
- Социальные программы для работников:
-
-Добровольное медицинское страхование
-Санаторно-курортное обслуживание
-Негосударственное пенсионное обеспечение, страхование
-Материальная помощь, выплачиваемая сотрудникам в особых случаях
-Жилищная программа
-Программы повышения квалификации -и переподготовки кадров
-Спортивно-оздоровительные мероприятия.