Мы «INSOFT» – успешно развивающаяся компания с 18-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров. Входим в ТОП-10 ведущих контактных центров страны
Дважды обладатели премии "Хрустальная гарнитура"
В связи с активным ростом и расширением объема оказываемых Компанией услуг, мы ищем в нашу команду ответственного и внимательного Бухгалтера по расчету заработной платы, который готов подключится на период пиковой нагрузки (на 3 месяца) для помощи команды.
Чем предстоит заниматься:
- Полный и своевременный расчет заработной платы, отпускных, больничных, премий и прочих выплат для сотрудников компании.
- Расчет окончательных выплат при увольнении (компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.).
- Участие в проекте по восстановлению и актуализации базы данных в 1С:ЗУП 3.1.
- Оформление и проверка первичных кадровых документов (приказов, больничных листов, табелей), являющихся основанием для начислений.
- Подготовка и формирование платежных ведомостей, реестров на перечисление зарплаты и налогов.
- Взаимодействие с банками по вопросам выплат сотрудникам.
- Консультация сотрудников компании по вопросам, связанным с начислениями заработной платы.
Необходимые навыки:
- Имеет опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 1 года
- Обязательное уверенное владение и практический опыт работы в конфигурации 1С:ЗУП 3.1 (ключевое требование)
- Понимание порядка расчета зарплаты, отпускных, компенсаций при увольнении и больничных
- Знание основ трудового законодательства в части вопросов оплаты труда
- Внимательность, аккуратность, ответственность и умение работать с большими объемами информации
- Навыки работы с первичной кадровой документацией
Что мы дадим Бухгалтеру:
- Официальное трудоустройство и полный социальный пакет с первого дня работы
- Конкурентную заработную плату по итогам собеседования (оклад + KPI)
- Корпоративное медицинское сопровождение (ДМС) и приятные подарки за каждый год работы
- Удаленный формат работы
- График работы 5/2 с 9 до 18 по МСК
Также в нашей Компании действуют различные внутрикорпоративные проекты по поддержке персонала: Академия карьеры, Банк идей, Отдел заботы, корпоративные форумы, челленджи, кибер-турниры и многое другое.
Готов показать свои профессиональные навыки и внести вклад в развитие компании? Тогда кликай на «Откликнуться»!