Чем предстоит заниматься:
-
Координация и контроль ведения кадрового учета в 4 юридических лицах. (3 ведущих менеджера ведут 900 человек, нужно координировать их раборту)
-
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
-
Контроль и ведение учета в базе данных 1С 8.3 (ЗУП), а также подготовка отчетов
-
Участие в составлении и корректировании штатного расписания и организационной структуры, организация и контроль ведения штатных расстановок
-
Оптимизация кадровых процессов, участие в их автоматизации
-
Формирование и отправка отчетов в СФР по форме ЕФС-1, статистики, квотирования (Работа в программе "Контур", "Работа в России")
-
Консультация работников, HR-партнеров и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства
-
Контроль и участие в процессе разработки и сверки графиков работы, табелей учета рабочего времени (знание суммированного учета - обязательно)
-
Участие в разработке внутренних регламентирующих документов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и других нормативных документов
Вам потребуется:
- Опыт управления командой (у нас команда 5 человек)
- Практические навыки применения суммированного учета в компании
- Опыт сдачи отчетности (ЕФС-1, статистика, квотирование)
- 1С ЗУП 8.3 хорошее знание, Excel - продвинутый уровень
- Работа в HR-Link
Мы предлагаем
- Профессиональное развитие в крупной стабильной Компании, интересные задачи
- Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня работы, достойная "белая" заработная плата
- График работы: 5/2 офис
- Скидка 50% на услуги лабораторной диагностики и взятие биоматериала, а так же 30% на прием врачей и проведение функциональной диагностики для сотрудника и ближайших родственников
- Дополнительные оплачиваемые дни (3 дня в год)
- Подарок в День рождения сотрудника
Просьба указывать в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода!