
Авантелеком
HR менеджер в единственном лице/ HR Generalist
- Рекрутмент
- Адаптация персонала
- Управление HR брендом
- Корпоративная культура
- Мотивация персонала
Разрабатываем и внедряем эффективные решения для управления корпоративными коммуникациями. В нашем портфеле больше 20 продуктов и модулей собственной разработки.
А еще, Авантелеком — лицензированный оператор связи.
Сейчас мы в поиске самого важного человека в команде - HR.
Задачи:
-
Кадровое делопроизводство (КДП): ведение документации в полном объеме, взаимодействие с бухгалтерией и внешними подрядчиками.
-
Бюджетирование HR-направления: формирование и контроль исполнения HR-бюджета (обучение, мероприятия, компенсации и бенефиты).
-
Подбор персонала полного цикла: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, интервью, сопровождение адаптации новых сотрудников.
-
Мотивация и вовлеченность: разработка и внедрение программ удержания персонала, проведение опросов, участие в оценке эффективности.
-
Корпоративная культура и обучение: организация внутренних мероприятий, развитие системы обучения и развития сотрудников.
-
Административные вопросы: взаимодействие с офисом, подрядчиками и внутренними службами для обеспечения комфортных условий работы.
Требования:
-
Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в IT/телеком или смежных отраслях).
-
Уверенное знание трудового законодательства и практический опыт ведения КДП.
-
Навыки бюджетирования и ведения HR-отчетности.
-
Опыт самостоятельного подбора персонала.
-
Инициативность, ответственность, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство;
- Стабильную белую заработную плату;
- График работы: 5/2;
- Работу в центре Новосибирска (ул. Проспект Димитрова 1);
- Адаптацию и плавный вход в должность.
О наших плюшках:
- Компенсация расходов на занятия спортом;
- Компенсация обучения и повышения квалификации;
- Все преимущества IT-аккредитованной компании;
- Драйвовые корпоративные мероприятия, подарки на День рождения и праздники от компании;
- Премирования в знаменательные даты.