Дочерний Банк Казахстан-Зираат Интернешнл Банк
Директор по персоналу (HRD)
Не указана
- Кадровая стратегия
- Кадровая политика
- Кадровое планирование
- Компенсации и льготы
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Управление HR брендом
- Управление командой
- Управление системой кадрового резерва
- Управление сотрудниками в регионах
- Формирование планов по подбору персонала
- Кадровое делопроизводство
- Анализ организационной структуры компании
- Административно-хозяйственная деятельность
- Разработка схем премирования
- Оптимизация численности персонала
- Кадровый менеджмент
- Контроль хозяйственной деятельности
- Корпоративная этика
- Управление персоналом
- Английский язык
- Урегулирование конфликтов
Обязанности:
- Развитие корпоративной культуры;
- Разработка и внедрение кадровой политики Банка;
- Администрирование заработных плат и предоставляемых льгот, в том числе в системе Colvir;
- Сопровождение и контроль процесса подбора персонала;
- Разработка системы оценки персонала;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства;
- Обеспечение административно-хозяйственной деятельности Банка;
- Разработка материальной и нематериальной мотивации для сотрудника;
- Высшее образование;
- Отличное знание трудового законодательства и современных практик в области управления персоналом;
- Опыт работы в HR более 8 лет в качестве руководителя;
- Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций;
- Критическое мышление;
- Стрессоустойчивость;
- Знание английского и/или турецкого языков;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Обучение за счет компании;
- Надбавка за питание;
- Надбавка за знание турецкого языка.