ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ

Менеджер по продажам

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Управление продажами
  • Развитие продаж
  • B2B Продажи
  • Поиск и привлечение клиентов

Budu — это MedTech, создающий инновационные сервисы для управления здоровьем. Мы объединяем технологии и медицинскую экспертизу: владеем и управляем клиниками со штатом врачей 25+ специальностей, разработали собственную телемедицинскую платформу и сервисы для страховых компаний. Имеем статус it-компании и являемся резидентами «Сколково».

Мы в поиске менеджера по продажам, которому предстоит представлять наш проект – профосмотр.

Обязанности:

  • Привлечение и развитие ключевых клиентов (Enterprise-сегмент): полный цикл от поиска и первого контакта до подготовки коммерческих предложений, проведения встреч и заключения договоров.
  • Работа с текущими партнерами: развитие отношений, выявление потребностей и увеличение объема предоставляемых им медицинских услуг (доп.продажи).
  • Участие в коммерческих закупках: подготовка и подача необходимой документации для победы в закупках медицинских учреждений.
  • Активное участие в профильных выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях для повышения узнаваемости компании и генерации новых лидов.
Требования:
  • Опыт работы в B2B продажах и на тендерных площадках (Категория коммерческие закупки)

  • Умение пробиваться и добиваться поставленных целей;
  • Опыт холодных продаж от 1 года.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Медицинское обслуживание сотрудников (программа ДМС), страхование от несчастного случаев.;
  • Необходимое оборудование для работы (ноутбук, гарнитура);
  • Бесплатный доступ в корпоративную электронную библиотеку: более 1000 книг по бизнесу, менеджменту, продажам, для профессионального и личного развития;
  • Корпоративные скидки, включая спортивные программы и изучение английского языка, доступ к электронной библиотеке;

  • Система наставничества, специальные программы адаптации для новых сотрудников;.
  • Гибридный формат работы (2 дня в офисе);
  • Удобный график 5\2 с возможностью «плавающего утра»: можно начать свой рабочий день в любое комфортное время.

Мы уверены, что важно никогда не прекращать учиться и развиваться, поэтому дополнительно у нас есть для всех сотрудников:

  • Корпоративный учебный портал с открытым доступом к вебинарам, митапам и тренингам для всех желающих;
  • Оплата внешнего обучения и профильных курсов.