Обязанности:
- Поиск и подбор персонала
- Ведение кадровое делопроизводства
- Развитие корпортивной культуры
- Анализ и оценка персонала
- Разработка кадровой политики
- Своевременное заполнение табелей и их сдача в бухгалтерию
Требования:
- Трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Стратегическое мышление и умение работать с HR-аналитикой
- Лидерство и умение вдохновлять
- Эмпатия и стрессоустойчивость.
- График 5/2
- Официальное трудоустройства
- Ежегодные премии
- Питание за счет компании